应聘岗位： 经营/管理类 贸易/销售/客户服务类 企业管理顾问
求职类型： 全职
希望工作地点： 温州
到岗时间： 一周内
目前月薪： 保密
待遇要求： 面议
其他要求： 通过在不同行业的工作学习,我给自己的定位倾向于管理
最高学历： 硕士
毕业学校： Nottingham Trent Universi
所学专业： MBA
毕业时间： 2006-11-16
●安徽外经建设集团公司 [2001-08 至 2003-08]担任职位：商务经理/主管
开始进入公司是以翻译的职务包括国外招标合同翻译和客户来访时的口译接待工作。在公司第一年的尼日尼亚政府大楼的外援项目中初步接触项目预算、项目谈判、客户沟通和服务、建立销售渠道和与其它部门的沟通协作工作。 在这个项目中的工作得到公司上层的认可和赏识并被提升到项目工程组负责销售渠道维护和现有工程项目的监控。
工作的后期负责了公司的南韩的劳务输出的项目；建立项目支出及监测计划经项目委员会同意通过并赴南韩与韩国建筑龙头企业洽谈劳务输出项目。
●英国One Way Marketing Ltd. [2003-12 至 2006-11]担任职位：市场经理
公司属于一个大型营销集团旗下的慈善机构部。通过两轮面世和一轮实际操作项目在公司开始兼职工作。经过在公司一年的学习掌握营销管理服务范围和系统了解公司客户包括RSPCA，RSPB和DOG’S TRUST等慈善机构的运营情况和组织结构以便我司建立符合并可以实施的营销项目，建立预算并根据实际预算确立目标人群和营销方式；于合作的营销机构沟通并签订项目合作协议。
通过不同的预算提出包括面对面推销、平面广告推销、电台和电视广告推销的等等方式。
●英国Royal Bank of Scotland [2006-11 至 2007-02]担任职位：客户渠道管理
通过四个星期在南安普顿部的培训，系统了解南安普顿部门产品服务流程以及本部门和其它地区部门之间客户维系，项目合作的操作流程。很快适应团队协作关系和每天不同的工作任务和团队协作任务。
了解公司的金融产品包括保险、信贷和投资细节；注重倾听客户的需求在理解客户要求之后推荐能满足其需要的产品。
对公司的人力资源管理模式有较深的理解。 在工作过程中运用MBA的理论知识分析企业内部包括企业人力资源激励机制、团队管理、企业运作管理、系统管理；参与团队组建和培训工作.
●法国ASIAN WEAVERS [2007-04 至 2008-08]担任职位：营运总监/COO
负责中国区战略策划和企业运营管理包括战略计划,人力资源管理,企业内部沟通系统组建管理和与供应商沟通系统组建管理. 建构中国区域管理框架，进行人才储备和管理，企业效率运营管理并优化企业系统。
负责寻找供应商,中国市场开发,新产品开发,产品质量保证和认证和企业管理体系认证。
供应商管理包括生产效率、沟通效率、成品合格率和总体合作质量管理,并按市场和客户需求变化协调新产品开发；提高现有供应商的生产和合作效率。
[2003-09 至 2004-07]诺丁汉特伦特大学商务管理 工商管理 （ 大学本科 ）商务管理学士 特等学历 主修金融管理, 市场营销管理, 人事管理, 运作管理及 批判管理学. 为MBA学习打下基础 我的毕业论文题为探讨东南亚国家企业与西欧国家企业管理方式上的区别及两地区管理模式是否趋于相似?
[1998-09 至 2001-07]安徽工业大学商务英语 英语 （ 大专 ）主修国际贸易,国际金融和贸易英语 对国际贸易理论和实务有一定了解
[2004-09 至 2006-09]诺丁汉特伦特大学/南安普顿商学院MBA 工商管理 （ 硕士 ）工商管理硕士 优等学历 主修人力资源管理, 成本策划管理, 市场信息管理和消费沟通, 财务投资管理, 变化管理学, 服务业及制造业运作管理, 企业战略管理及案例学习 对西方管理模块和管理方式有一定了解 我的毕业论文题为钻石模型是否对中国电子电器业有战略指导意义?
在过去的一年里参与公司战略制定,对行业市场分析并根据市场变化调节产品和运做模式节约运营成本3%,创立企业内外部沟通系统提升公司信息沟通和信息双向流动在实际运用中改进企业团队管理和运营模式.
从2001年至今, 有在不同行业高级管理经验针对产品定位,客户定位,企业策划和发展方向和决策问题. 通过实际操作将书本和理论化知识转化为实际可操作执行的系统性方案并直接和间接的为公司创造效益和节约成本.
对市场信息和行业内外环境信息有独特的收集方式和验证方式,对收集信息的分析有独到见解并对市场发展有预见性指导. 适合企业在管理和运营方面的升级和不断提升需要.
