应聘岗位： 总裁/总经理/CEO 市场总监/营销总监 营运总监/COO
求职类型： 不限
希望工作地点： 温州
到岗时间： 面议
目前月薪： 保密
待遇要求： 15000-19999
其他要求：
● 巨州市公安局办公室 [1991-08 至 1996-08]担任职位：经营/管理类
主要负责局办公室各种公文的起草、人事考评、对外联络、会议的组织和安排、办公室各种事务的处理。
●奥康集团营销总公司 [1996-09 至 2001-10]担任职位：总裁/总经理/CEO
1996年09月----- 2001年10月 奥康集团营销总公司副总经理；
1996年09月----1998年11月，总经理助理，分管销售公司的物流，产品外购和内勤；1998年12月---2001年10月，营销副总经理，负责营销总公司的营销整体发展规划、策划、市场拓展和开发，专卖店的终端建设及督导，信息搜集和反馈，物流和客服（即市场部＼营销部＼情报部）
●北京泰东增盛科贸集团公司 [2001-11 至 2006-02]担任职位：总裁/总经理/CEO
2001年11月-----2006年02月 北京泰东增盛科贸集团公司
董事、常务副总裁兼CMＯ
该公司为本人与朋友合股，成立于1999年，主要经营鞋服、机械＼电气等产品．2001年11月出任公司董事、常务副总裁兼CMＯ，全面主持公司工作，并主要负责营销部、市场部、企划部、客服部
●浙江恒丰泰减速机制造有限公司 [2006-02 至 2008-06]担任职位：市场总监/营销总监
2006年0 2月----- 2008年06月 浙江恒丰泰减速机制造有限公司
营销副总,直接对公司总经理负责。
主持公司全面的营销工作，根据公司整体发展规划、年度目标和计划，制订营销战略规划和年度计划；建立和完善营销管理体系；品牌的策划和建设；负责公司所有合同谈判和签定；负责合同货款的回收；负责成品的入、出库的保管和运输；市场信息的收集、整理和反馈；业务渠道的拓展和维护；客户抱怨的处理；档案管理和营销中心下设8个二级直属部门负责人的绩效考评等。
一、个人评价:本人工作积极、主动、肯吃苦、有激情、有闯劲,敢于负责任。悟性高,做事对事不对人,大事讲原则,小事求风格。具备良好的组织、管理、沟通、协调和公关等综合能力,具有团队作战精神和大局意识。实战能力强，熟悉民营企业的整体运营和炒作, 能在高强度的工作压力下和挫折面前勇往直前、不言放弃。
二、优势:本人奉行“德行天下”的古训。接受过系统的领导能力开发、战略管理、组织变革管理、财务管理等方面的教育。有准确的判断能力、敏锐的决策能力、统筹计划能力、高超的谈判能力。
擅长企业整体规划、策划和运营、企业文化建设、企业管理体制和机制的建设和推进，企业综合治理和管理、提高执行力、企业规范化建设，特别是营销、规划、企划等方面业绩突出。
多年的民营企业工作经历和自办企业体验,深知经营企业的策略和方法,并运用自如，同时也具有处理企业各种事务的综合能力和素质。具备掌管年产值15000—20000万元企业的涵养、素质和能量。
三、职位
理想职位：总经理/常务副总
适合职位：营销副总经理或营销总监/营运总监；
四、工资待遇和其他
1、工资待遇：年薪18万元（税后）+业绩提成。月发10000元，不足部分年底统一结算时结清；
2、公司免费提供食、住；
3、有国家规定的休息日；
五、联系：13600682775 汪舍红
