应聘岗位： 厂长/副厂长 计划/调度/协调管理 经营/生产管理类其他
求职类型： 不限
希望工作地点： 鹿城区 龙湾区 瓯海区
到岗时间： 面议
目前月薪： 4500-5999
待遇要求： 4500-5999
其他要求： 提供食宿
●深圳市嘉晶电子有限公司 [2003-08 至 2005-05]担任职位：经营/生产管理类其他
1,负责培训本部门员工能力及素质的提升
2,跨部门工作的沟通与协调. 3,负责本部门的管理及流程决策工作.4,制定和完善车间制度,全面统筹,平衡协调所属人员的工作,指导其日常工作的正常化.5,检查,督导生产部的各项制度,进展情况,并采取相应的对策6,落实生产计划并跟踪实施.7,不断提升生产品质和生产效率并推行5S工作.8,监督并跟踪生产物料.
●深圳市村哲实业有限公司 [2000-09 至 2003-07]担任职位：经营/生产管理类其他
1,负责培训本部门员工能力及素质的提升
2,跨部门工作的沟通与协调. 3,负责本部门的管理及流程决策工作.4,制定和完善车间制度,全面统筹,平衡协调所属人员的工作,指导其日常工作的正常化.5,检查,督导生产部的各项制度,进展情况,并采取相应的对策6,落实生产计划并跟踪实施.7,不断提升生产品质和生产效率并推行5S工作.8,监督并跟踪生产物料.
●深圳市方元精工技术有限公司 [2005-07 至 2006-12]担任职位：经营/生产管理类其他
1,负责培训本部门员工能力及素质的提升
2,跨部门工作的沟通与协调. 3,负责本部门的管理及流程决策工作.4,制定和完善车间制度,全面统筹,平衡协调所属人员的工作,指导其日常工作的正常化.5,检查,督导生产部的各项制度,进展情况,并采取相应的对策6,落实生产计划并跟踪实施.7,不断提升生产品质和生产效率并推行5S工作.8,监督并跟踪生产物料.
● 浙江温州市朗琅电子有限公司 [2007-03 至 2008-06]担任职位：厂长/副厂长
1,负责培训本部门员工能力及素质的提升
2,跨部门工作的沟通与协调. 3,负责本部门的管理及流程决策工作.4,制定和完善车间制度,全面统筹,平衡协调所属人员的工作,指导其日常工作的正常化.5,检查,督导生产部的各项制度,进展情况,并采取相应的对策6,落实生产计划并跟踪实施.7,不断提升生产品质和生产效率并推行5S工作.8,监督并跟踪生产物料.
