测评类别

测评内容

备注

基本素质

人才基本要素测试

诚实性、自信心、合作精神等20项要素

人才招聘基本素质测试

个性成熟度、交际能力、人际关系能力、受挫弹性、推销潜力、创造能力、工作效率、领导能力与潜力

专业素质

分行业经营管理知识、能力测试

分总经理、人力资源经理、营销经理、生产经理等岗位

资质测评

经营管理人员测评

包括综合知识、财务分析、组织指挥、应变决断、投资决策、知人善任、市场分析、公关意识、市场开拓、战略观念、综合经营能力、创新意识等

知识结构

知识水平测试

管理知识、文字能力、岗位知识等

管理能力

管理者必备能力的测试

决策能力、思维能力、计划能力、应变能力、协调能力、人际关系能力、人事管理能力、发现问题能力、创新能力及表达能力等的测试

通用工具量表

智商、情商、创造力、一般人格、性格特征、职业兴趣、职业价值观、管理抽象能力、思维能力、观察能力