是什么让实习变成了走过场?
暑假期间，不少单位出现了一批新人，他们中有一部分被称为“走马观花”族，上班时间多则一两个礼拜，少则两三天，只要一拿到实习证明，立马走人。
实习本来是一个为大学生提供社会实践积累的良好平台，也是学生走向社会、了解社会的“就业前辅导”。但有些大学生却仅仅是为了完成学校任务，在实习单位看几天报纸、开个证明就算完事。
是什么让实习变成了走过场?
学生为什么要实习
因为这是学校规定的考核指标
不少高校都有明确规定，要求学生在四年中必须完成几个实习任务。有些学校虽未明确要求，但在奖学金的评定过程中，实习实践却也是重要考核指标。于是，很多学生为了完成任务，就跑去找三四个单位，盖三四个章。
就读于长春某高校法学专业的学生小林，去年在我市一家律师事务所实习。他说：“实习其实就是走个过场，只要实习单位给我开个证明，我再写份实习报告，任务就算完成了。”而就读于温州大学的小龙是师范专业的学生，但因为实习单位不好找，小龙父母就把他安排到信用社实习，这与小龙所学的专业一点关系都没有。但为了完成任务，他也只好前去实习。平时，他的日常工作就是整理贷款人的资料，工作重复枯燥。在办公室里坐了两周，他就提前离开了信用社。
因为实习证明可以让简历丰满
有关媒体曾做过一个调查，调查表明，有实习经历的大学毕业生在应聘过程中更有优势;而在薪酬方面的比较，有实习经历的毕业生的资薪水平明显高于从未实习者。调查还显示，各类院校有实习经历的毕业生比无实习经历者在离校时掌握的工作能力高出4个百分点，工作能力满意度也高出2到3个百分点。可见，实习经历使“双赢”成为可能，因为招聘方更愿意减少培训投资，因而选聘具有实习经历、有更高工作能力的应聘者。
这无疑让大学生们“闻”到了一个讯息：实习经历与未来的工作息息相关。于是，一些学生开始主动出击寻找实习单位。但由于实习目的的不纯，使得这些学生没有了学习的动力，既想要一份漂亮的简历为自己的就业铺路，又不想吃苦，到处“敲章”就不止是世博“敲章族”的爱好了，它也成了一部分大学生们急功近利的目标。不重过程，只看结果。
学校为什么要求学生实习?
因为实习可以让学生“所学为所用”
每年暑期开始前的一个月，杭州某高校辅导员林老师就会动员各班学生积极准备，在暑期两个月中参加各类实习实践活动。
林老师说，学生在课堂上学习到的知识毕竟是书本上的。如何将专业知识与以后工作所需相融合，从而使大学生走出象牙塔，提前了解职场，是学校在新时期培养人才的新课题。所以，学校鼓励学生利用假期去实习，这种知识和实践的相互对接，能够使学生单纯的专业知识储备得到补充，让他们懂得哪些知识能够对未来走上工作岗位有所帮助。只有对自身有了清晰的定位，才能让“所学为所用”，使实习成为就业的助推力。
因为实习可以提高学生适应社会的能力
林老师还说，实习让大学生提高了适应社会的能力。许多大学生都带着“天之骄子”的骄傲，但如何与人沟通、处理人际关系，却恰恰成了大学生们所面临的难题。因而，实习就成了大学阶段学生历练的良好平台。事实证明，不少毕业生直到进入了职场，才发现自己所学到的东西完全跟不上时代。不仅如此，有些学生在大学期间光顾着埋头苦读，没有参加任何形式的实践活动，也无心去凑社团的热闹，进入工作岗位后却无法和同事处理好关系。于是，他们只好“临时抱佛脚”，重新开始学习“社会大学”的第一课--人际沟通。
因此，提早了解甚至掌握职场规则，将对以后的求职和就业起到意想不到的效果。而符合大学生职业规划的实习，更可以让学生对未来的职业生涯进行一个科学、合理的预知，从而在经验的积累中不断调整自己的方向。
单位为什么不愿接收实习生?
因为人数过多无法安排
实习生能给单位带来新思想，注入新活力;同时，实习岗位也给大学生提供了学习锻炼的平台。这本是一举两得的好事情， 但为什么现在很多单位不愿意接收实习生呢?
我市某事业单位人事部门的负责人吴主任称，每年暑假都有一大批实习生来单位实习。虽然单位招收实习生的门槛并不低，专业对口等条件已经筛滤了许多不符合条件的学生，但人数依然很多，所以，单位要控制实习生人数。
因为实习目的不纯造成人力浪费
每年暑假，都会有一部分学生要求实习，接收单位既要为实习生提供办公空间，又要兼顾指导任务，负担不小。可有的实习生却不珍惜这个机会，上班非常自由，想来就来，不想来的时候就玩失踪。而且，走了也不打招呼。
正因为这些实习生的不负责行为，给带教老师带来了不便，也给接收单位造成了不好的影响。吴主任说：“单位既然接收了这些实习生，就对他们负有带教责任。如果任意离开，不仅枉费了我们的苦心，也对已安排的一些工作造成影响。”
一份急于求成的实习报告和证明印章，让毕业简历丰满起来的同时，也丢掉了一些宝贵的东西。那是踏实做学问的精神，那是锻炼自身能力的机会，那是接收单位的一份热心和信任……
