泰顺县公开招聘高校毕业生

2009年泰顺县公开招聘高校毕业生到农村和社区工作人员公告

(第1号)

为积极推动高校毕业生面向农村基层就业，培养造就一批经过基层磨炼、有实践经验的后备人才，加快推进我县社会主义新农村建设，根据《关于做好2009年选聘高校毕业生到农村和社区工作的通知》（温人才〔2009〕7号）、《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施办法》（泰委办〔2007〕31号）等有关文件精神，经研究，决定招聘一批全日制普通高校毕业生到我县农村和社区工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

招聘名额共100名。

二、招聘的范围、对象和条件

（一）招聘的范围和对象

招聘的范围和对象为具有泰顺常住户籍或者泰顺籍贯且父母至少一方具有泰顺常住户籍的全日制普通高校大专及以上学历的应、历届毕业生。

（二）招聘的条件

1、坚持四项基本原则，遵纪守法，具有良好品行;

2、有志于农村和社区工作，事业心责任感较强，吃苦耐劳、乐于奉献，组织观念强，具有一定的组织协调能力;

3、年龄18至30周岁（1978年6月28日—1991年6月27日期间出生）;

4、身体健康。

三、招聘程序

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按照公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）报名

1、报名时间：2009年6月29日—7月2日。

2、报名地点：泰顺县人事劳动社会保障局录用调配科（城关东大街6号，县府大院五楼）。

3、报名办法：报名人员须填写《2009年泰顺县公开招聘高校毕业生到农村和社区工作人员报名表》（附件1，可从“泰顺人才网http://www.tsrsrc.com”下载），持近期免冠一寸同底照片三张和身份证、户口簿（有迁出、注销记录或原户口所在地证明）、毕业证书（应届毕业生可持《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》等有效证明）及其他相关材料的原件和复印件，到报名地点报名并接受资格初审。

4、资格初审：资格初审与报名同步进行，重点是对报考人员提供报考所需材料的原件和复印件进行初步审查。

经资格初审后，根据符合报考条件人数给予核发《准考证》。如符合报考条件人数不足招聘计划3倍的，酌情核减招聘计划数。招聘计划核减情况将在“泰顺人才网http://www.tsrsrc.com”上及时公告。

5、考试费用：每人每科40元。

（二）笔试

1、考试内容：笔试为全市统一联考。共有《农业农村及社区工作知识》、《行政职业能力测验》2个科目，满分均为100分，并各占50%构成笔试成绩。其考试范围可参阅《2009年温州市选聘高校毕业生到农村和社区工作考试大纲》（附件2，可在“温州人才网http://www.wzrc.net”或“泰顺人才网http://www.tsrsrc.com”下载）。

2、笔试时间：2009年7月18日。其中：

上  午  9:00-11:30    《农业农村及社区工作知识》;

下  午 14:00-16:00    《行政职业能力测验》。

3、笔试地点：见《准考证》，不再另行通知。请报考人员在2009年7月15—16日到泰顺县人事劳动社会保障局录用调配科领取《准考证》，并凭《准考证》和有效期内的身份证，在规定的时间和地点参加笔试。

（三）资格复审

资格复审工作贯穿整个招聘工作全过程，报考人员应对本人提供报考所需材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。其中，对学历资格复审工作一般安排在笔试成绩公布之后7天内进行，其审查办法是按照笔试成绩从高分到低分的依次顺序，对报考人员提供的学历证书在“中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn” 进行查询，查询结果作为学历认定的依据。经资格复审不符合报名条件的，不得进入下一环节。

（四）加分

根据泰委办〔2007〕31号文件规定，省级优秀毕业生、硕士及以上毕业生笔试成绩加5分;党员毕业生、校级以上优秀学生干部和三好学生笔试成绩加3分。不重复加分。加分受理时间另行公告告知。

（五）体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检对象，综合成绩由笔试成绩和量化的加分相加。如遇最后一名同分的，则一并列为体检对象。体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用通用标准（试行）》（人部发〔2005〕1号）文件执行。

体检结果不合格的，不得进入下一环节，其空缺名额按综合成绩从高分到低分进行递补。

（六）考核

体检合格人员为考核对象。考核采取查看学生档案、到有关单位了解情况等方式，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考核标准参照公务员录用有关标准执行。

考核不合格的，不得进入下一环节，其空缺名额按综合成绩从高分到低分进行递补。

（七）公示

考核合格的，按招聘计划数确定拟聘用人选，在“泰顺人才网http://www.tsrsrc.com”公示7天，接受社会监督。

在确定拟聘用人选时，如遇最后一名综合成绩同分的，以考生笔试成绩高分者为拟聘用人选;笔试成绩仍同分的，以考生《农业农村及社区工作知识》成绩高分者为拟聘用人选。如考生《农业农村及社区工作知识》亦同分的，则采取重新考试的方法，以高分者为拟聘用人选。

（八）聘用

聘用工作由县组织人事部门研究落实。具体聘用手续办理办法是：对公示期满后无异议的拟聘用人选，由县组织人事部门通知拟聘用人员到乡镇报到。乡镇根据泰委发〔2007〕31号文件规定，凭《聘用通知书》、《毕业证书》与拟聘用人员签订《劳动合同》、填写《劳动合同备案表》（各一式三份，表式由县人事劳动部门提供），报县组织人事部门核准。

毕业生取得毕业证书时间和户口落户我县时间统一截止至2009年8月31日，否则取消聘用资格。对于未在规定时间到乡镇报到的，亦予取消聘用资格。

本公告其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注“泰顺人才网http://www.tsrsrc.com”或向泰顺县人事劳动社会保障局录用调配科咨询（联系电话：0577—67595516）。

附件：

1、2009年泰顺县公开招聘高校毕业生到农村和社区工作人员报名表

2、2009年温州市选聘高校毕业生到农村和社区工作考试大纲

中共泰顺县委组织部       泰顺县人事劳动社会保障局

二○○九年六月十八日

2009年泰顺县公开招聘高校毕业生到农村和社区工作人员报名表

备注：本表由报考人员如实填写。                    填表时间：    年    月     日