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来自：温州高新人才网 发表日期：2008-7-24

 

招聘与面试技巧

    为什么企业招聘压力越来越大?为什么优秀的人才就这么难找?怎样判断应聘者是合适的人选?

    人力资源管理其核心就是“把合适的人放在合适的岗位上”。招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代管理者必备的基本素质。

一、培训目标

1、 实践面试技巧分清面谈与面试的不同作用和操作方法，熟悉问题设计的过程;

2、 增强与提高面试考官对人才甄选、面试的核心要素把握和专业技能提升;

3、 提高企业招聘工作效率、规范选才、面试等活动、有效储备各类人才。 

二、培训对象

   企业的人力资源部经理、招聘主管及相关人员。

三、  课程师资

   王以平 ，副教授，上海经济管理干部学院德国企业管理研究所副所长、企业厂长、副总经理。曾为上海通用汽车公司、上海大众汽车公司等企业提供管理培训和咨询工作。

四、  授课方式

   讲授与案例讨论相结合;深入浅出且实用有效，以通俗易懂的方式进行培训。

五、  培训内容

人力资源管理与招聘录用	面谈技巧	问题与评价	其他测试及鉴定技巧
相关因素和相互关系	识人难点	问题的设计	工作测试
选择与录用过程	面谈常见差错	问题的类别	评价中心
招聘金字塔	面谈氛围	评价表的设计	潜能测试、兴趣测试、个性测试
	面谈程序	结果的加工	笔迹鉴定

六、 培训时间、地点

   时间：7月26日（星期六）8：30—16：30;    地点：温州亚金大酒店（飞霞南路678号）

七、 费  用    780元／人，包括学费．资料费及午餐费。（团体报名有优惠）

八、 报名地址、联系方式(有意参加者请填好回执并传真至88227710)

地址：温州市厂长经理人才公司（温州市小南路国昌大楼二楼）

电话：88229756  88288131  88288133     联系人：谈老师 、郑老师、李老师

 

                                                     下载：报名回执

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